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发表于 2011-4-1 10:25:58
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回复 李宁 的帖子( ~& d7 f, L& K5 j/ e( d
4 q0 ^1 \0 L* c6 O( L" F
谢谢!
% W. \8 j* |4 R; G' f还有一种情况,工人准备辞职时向老板申请,也递交了辞职申请,但是老板不批准怎么办?前提是没有正式的劳动合同。
L$ F$ U5 }. k7 T, D" z) I( @6 M这样的情况在私营企业里很普遍,公司不与员工签订正式的劳动合同的情况也很普遍,公司和员工之间存在雇佣关系,但没有正式的劳动合同,这种关系一直这样维系着,若员工辞职时老板以没有签订合同为由拖欠工资,员工的权益受到劳动法保护吗?
) K) X' H- ~& `' K& Q4 n若员工要求与公司签订正规的劳动合同,就有可能失去这份工作,员工应该怎样争取呢? |
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