员工携款出走，我的钱怎么追回？

朱海滨

也是三年前的事情了，忙起来就迟迟没有解决！
我的一个员工，有次在帮我去客户那结算运费的时候，携款6000余元，跑了！
  n# A  ^$ U  V2 g& o6 ~后来我去过他家一次，他一直没有回家，他的爸爸妈妈听说后也是痛哭流涕，几天后我带他的父母去报案，没有提及他携款的事，只是报案说孩子在结款回来途中走失了，要求帮助查找，当然是无功而返。
6 |& u, U, F9 \' Z: S! I0 K# i1 v事情过去很久了，一直忙于工作没时间去找他，他的家我认识，相信想找人的话也能找到，假如我以自己的方式来追回也许很简单，但是自己也知道那样也许会触犯到法律，自认为是个遵纪守法的优秀市民，所以不想去那样做，请问我怎么可以合理合法的将我的钱追回？
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李宁

回复 朱海滨 的帖子
6 @, p1 }3 X  z2 w+ v3 k5 N
5 t0 b8 Y4 ~) Z      你现在应该确定他现在找到了吗？是不是还是失踪状态？还有，如果一直是失踪状态，那有两种可能一是他确实是你说的携款潜逃，二是他是不是出了意外。

朱海滨

绝非意外，因为在他走的同时，他通知了他同在我公司的弟弟，他们一起走的！

高唐之韵

当时应该报案的，
为了六千块钱，不要让自己触犯法律，不值得。

牛红岩律师

依据《刑法》第271条第一款的规定，公司、企业人员利用职务上的便利，将本单位财务非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪，可以处五年以下有期徒刑或者拘役。
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最高人民检察院、公安部对“数额较大”的解释是：5000元以上的，应予追诉。

所以，您可以以这个员工涉嫌构成职务侵占罪，向有管辖权的公安机关举报。
/ F7 m5 l# I; `同时可以配合家属申报这个员工失踪。
) y3 V  v- X2 g: K. [: T
当然，我认为这个员工不会为了这6000元，就一辈子不回家了，
可以通过他家属做他本人的思想工作，把钱追回来，就算是达到我们的目标了，
或者过年过节的时候，去他家里去看看他，争取友好协商解决，是最佳的解决问题的途径。

朱海滨

en ,我想了，我就逢过年过节的时候把他请家里来吃个饭。。。。。

qdweijie

这个么，是否正式员工。如果正式员工的话好办，所有的人事关系都在公司，人和关系都跑不了。如果属于无合同。或者无法认定就是你公司的员工就安排合适的人找他谈一下。结果是人跑不了，钱还要带利息的！法制社会也要讲和谐！