酒店管理公司与业主之间的关系就像婚姻一样,一个好的酒店管理品牌遇到一个好的业主,那么这会是一个皆大欢喜的喜剧。
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反之,则是悲剧。而到那个时候,可能双方面对的不只是撤牌“离婚”这么简单的结局了。这个悲剧给品牌带来的恶劣影响难以估计,而对业主来说损失的则是巨额收益。
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! r4 k# y* A0 C+ u对双方而言,虽然立场各有不同,但如何维持良好的关系,实现共同目标,共创“美满婚姻”才是最重要的。
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"相爱"容易“相处”难 中国旅游市场的巨大潜力,让国际酒店巨头视之为肥肉。香格里拉计划未来五年在华新增22家酒店,卡尔森酒店集团年内有18家酒店在亚太区揭幕,万豪拟5年内在华酒店达90家……他们把在华业务作为今后企业发展重心,一家家高星级酒店在中华大地次第开花,掀起一轮又一轮疯狂的扩张高潮。
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; r/ N9 i! w+ `/ z8 |" g* U8 _酒店业的良好发展和回报也让众多企业纷纷投身其中,尤其是房地产企业,打造涵括酒店在内的商业地产模式成为他们的发展新模式。希望大肆扩张的酒店管理公司与希望进军酒店业的企业一拍即合,共同营造了中国酒店业如火如荼、繁花似锦的局面。
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然而在“婚后”的日子中管理方指责业主,瞎指挥不信任管理方,不愿授权,急功近利,只求短期效益,不重长远利益。业主指责管理方盛名之下,其实难副,管理成本过高,资本性支出不合理,业绩不突出,收益不能达到预期,很多国外酒店管理公司做法不符合中国国情。
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在“婚后”所出现种种矛盾和磨擦,使男女双方关系恶化,最后不得不分道扬镳!+ B) K$ u( z) t' J6 S- l* o
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+ Z! _# P* l2 k, {0 K; e夫妻相处是门艺术在经历了艰苦卓绝的谈判之后,酒店管理方与业主如果能顺利“领证结婚”,并不代表万事大吉,“王子公主”从此过上了幸福快乐的日子。资本逐利的本性决定业主不会让管理方任意发展投入巨资的酒店,艰苦卓绝、寸土必争的战斗才刚刚开始。
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酒店管理公司要维护品牌形象,这需要大量砸钱用于硬件和软性人力投入。而业主方已经投入巨资,当然要追求回报率,尽量控制开支,有些业主方甚至对于管理方事无巨细都要涉足。这样的矛盾几乎大部分酒店管理公司和业主都会遇到,让双方都非常头疼,如何处理双方关系? |